Avec le projet, RÉUSSIR l’égalité professionnelle par le dialogue social, l’union régionale des CIDFF du Languedoc-Roussillon poursuit son action en direction des entreprises. Après avoir travaillé avec les publics pour l’élargissement des choix professionnels avec les entreprises comme partenaires, lors d’une précédente action, nous nous proposons de sensibiliser les différentes parties prenantes de l’entreprise, d’accompagner des entreprises dans la mise en œuvre de leurs obligations légales sur ce thème et d’élaborer des groupes de travail composé de binômes « représentant•e• du personnel - représentant•e• de la direction » pour un temps de réflexion en vue d’améliorer le dialogue social.
L’action : Permettre aux parties prenantes de l’entreprise d’agir sur la performance de l’entreprise en introduisant des facteurs d’innovation liés à l’égalité professionnelle.
Le public : Représentant•e(s) du personnel et de la direction des structures à partir de 50 salarié•e•s dont le siège social est basé dans la région Languedoc-Roussillon.
Sa déclinaison : Dans les départements de l’Aude, de la Lozère, de l’Hérault, du Gard et des Pyrénées-Orientales.
Contact : Isabelle gaydon-Ohl, chargée de mission égalité professionnelle –